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Diplomado en Formación de Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas

Inicio: 11 de Octubre de 2014

12 Módulos | 12 Meses

Duración: Un Sábado al mes de 9:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 17:00 hrs.

Dirigido a: Médicos Generales, Especialistas, Enfermeras, Trabajadores Sociales, Químicos, Administradores, Contadores y cualquier profesionista interesado en desarrollar habilidades para dirigir y administrar UNIDADES MÉDICAS.

Planta Docente: Catedráticos con Maestría y Doctorado con experiencia de 25 años en Administración de Hospitales Nacionales y Extranjeros.

Nivel de Ingreso: Profesionistas de la Salud o afines.

Nivel de Egreso: Al finalizar el Diplomado el alumno desarrollara Habilidades Gerenciales para Dirigir y Administrar Eficiente y Eficazmente Unidades Hospitalarias Públicas y Privadas.

Antecedentes del Diplomado

Ante la incorrecta decisión de ocupar las plazas de directivos y administradores por el mejor especialista en turno con nula o poca experiencia en conocimientos administrativos surge este Diplomado en el año 2003 desarrollando más de 3000 profesionales de la salud a través de habilidades personales y profesionales que todo directivo y/o administrador debe saber cómo:

  • Administración
  • Calidad en la Atención Médica
  • Toma de Decisiones
  • Bases Legales de Defensa para el Directivo
  • Manejo del Estrés
  • Dirección de Recursos Humanos
  • Comunicación Efectiva
  • Coaching
  • Inteligencia Emocional
  • Manejo del Conflicto
  • Liderazgo
  • Entre otros.

Objetivo General

Desarrollar Profesionales que se desenvuelvan eficiente y eficazmente como Directivos y/o Administradores de Unidades Médicas a través de la enseñanza de valores personales y habilidades directivas.

Valor Curricular

Diplomado a nivel Posgrado de 25 puntos curriculares.

Avalado por EP de México.

Reconocimiento Oficial: SEP 21MSU1259F

Contenido Académico

1. Fundamentos de la Administración 2. Gerencia Hospitalaria 3. Calidad de los Servicios de Atención Medica
4. Herramientas para Aplicar la Calidad 5. Inteligencia Emocional y Manejo del Estrés 6. Coaching y PNL
7. Diagnostico Situacional 8. Evaluación de Desempeño 9. Taller de Negociación Efectiva
10. Gestión del Talento Humano 11. Comportamiento Organizacional 12. Gestión Avanzada de Equipos de Alto Desempeño

*Los Diplomados “Formación de Directivos” y “Gerencia Hospitalaria” son complementarios y comparten los 4 primeros Módulos designados como Tronco Común (TC).

**Las temáticas pueden sufrir leves modificaciones sin previo aviso para lograr el Objetivo General o Especifico del Diplomado.